28 Avqustun günortası, Changshu Polyester Co, Ltd, həmkarlar ittifaqının üçüncü və dördüncü üzv nümayəndəsi və işçilərinin nümayəndəsi konfransları keçirdi. Görüşdə həmkarlar ittifaqı sədr müavini Zou Xiaoya, 58 nümayəndə iştirak edib. Partiya şöbəsi katibləri, Kütləvi Təşkilatlar, Səhmdarların, Orta səviyyəli millət vəkili və yuxarıdakı kadrlar, texniki istedadların və ya yuxarıda və ya yuxarıda texniki istedadların (sınaq müddəti istisna olmaqla) və yuxarıda (sınaq müddəti istisna olmaqla) və yuxarıda personalda iştirak etməyə dəvət edildi.
Başçı və baş meneceri Cheng Jianliang bir iş hesabatı verir
Şirkətin rəhbərliyi adından "CHENG Jianliang" sədri və baş meneceri "Cəmiyyətin rəhbərliyi" adlı bir iş hesabatı "Təcrübə, yenilik və mükəmməlliyə can atan" adlı bir iş hesabatı təqdim etdi. Məruzədə istehsal statusu, təhlükəsizlik və yanğından mühafizə işləri, ətraf mühitin qorunması və iş sağlamlığı qorunması işləri, keyfiyyət və performans qiymətləndirmə vəziyyəti, iş idarəetmə statusu, texnoloji innovasiya və yeni məhsulun inkişaf statusu, daxili idarəetmə statusu və 2025-ci ildə bir neçə tələb irəli sürüldü.
Biri genişləndirmə və texnoloji çevrilmə məqsədlərini vaxtında başa çatdırmaqdır. İkincisi, tam gücü istehsalını təmin etmək üçün bazarı genişləndirərək, istehsalın artırılması və müxtəlif quruluşunu tənzimləməyə diqqət etməkdir. Üçüncüsü, məktəb müəssisələrinin əməkdaşlığını möhkəmləndirmək və dərinləşdirmək, növbəti beş ildə şirkətin inkişafını dəstəkləyəcək, tədqiqat və inkişaf sahəsində əməkdaşlığı dərinləşdirəcək və yüksək performanslı məhsullar ehtiyat nüsxəsini çıxaracaq. Dördüncüsü təhlükəsizlik istehsalı və yanğınların idarə edilməsi və təhlükəsiz inkişaf üçün möhkəm bir müdafiə xətti qurmağındır. Beşincisi ətraf mühitin qorunması və iş sağlamlığı səviyyəsini daha da artırmaqdır. Altıncı, istehsal saytlarının rəhbərliyini dərinləşdirmək, problemləri həll etmək və əla proses keyfiyyəti ilə əla iş keyfiyyəti və məhsul keyfiyyəti ilə proses keyfiyyətini təmin etmək, tıxanmaların aradan qaldırılması və blokları aradan qaldırmaq lazımdır. Yeddinci, Proses texnologiyası və avadanlıqlarını optimallaşdırmalı, AI ağıllı pilot layihələrini həyata keçirməliyik, maddi və vahid enerji istehlakını azaltmaq üçün hər cür səy göstərməliyik və məhsulların daxili keyfiyyətini yaxşılaşdırmağa səy göstərməliyik. Səkkizinci, Vyetnamdakı fabriklərin inşasını fəal şəkildə təbliğ etməliyik.
Həmkarlar ittifaqı sədri Qian Zhiqiang iş hesabatı verir
2024-cü ildə işin nəzərdən keçirilməsi: Birincisi, ənənəvi rifah xidməti modelini optimallaşdırın və işçilərin xoşbəxtliyini davamlı şəkildə artırın. İkincisi, iş nailiyyətlərini möhkəm təbliğ etmək və işçiləri yüksək əhval-ruhiyyəyə yönəltmək və istiqamətləndirməkdir. Üçüncüsü, mükəmməlliyə səy göstərmək və işçilərin peşəkar etikasını inkişaf etdirməyə çalışmaq üçün səy göstərməlidir. Dördüncüsü, ruhani sivilizasiyanın yaradılmasını davamlı şəkildə dərinləşdirmək, işçilərin qəlblərini yaxşılığa və salehliyə doğru ruhlandırır və qaldırır.
Gələcək iş tələbləri və vəzifələri İkincisi, həmkarlar ittifaqlarının təşkilati imkanlarından istifadə etmək və planlaşdırılan və addım-addım-addımda müxtəlif tədbirlər həyata keçirməkdir. Üçüncüsü, həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının müəssisə və işçilər arasında körpü və əlaqə rolunu tam istifadə etmək və ahəngdar və sabit əmək münasibətləri qurmaqdır.
İştirakçılar qruplarda müzakirə edəcək və müəssisə inkişafı, işçilərin hüquqları və idarə olunması kimi mövzularda rəy və təkliflər təqdim edəcəklər.
Qrup müzakirəsindən və müzakirələrdən sonra bütün nümayəndələr, həmkarlar ittifaqı Baş direktoru Cheng Jianliang tərəfindən "Təcrübə, Yeniliklər və Təcrübə, Yeniləşməyə və Təcrübə üçün CHANGE" adlı iş hesabatını, həmkarlar ittifaqı Başçısı Qian Zhiqiang, 2026-cı ildə 2026-cı ildə xüsusi iş saatı sisteminin icrası planını və Changshu Polyester Co, Ltd və Changshu Jinlida kimyəvi lif Ltd., Changshu İnsan Resursları və Sosial Təminat Bürosuna.
Partiya Şöbə Müdiri Cheng Jianliang'in nitqi
Nümayəndələr, yüksək məsuliyyət və missiya hissi ilə, iş hesabatını diqqətlə nəzərdən keçirdilər və müəssisə inkişafı, işçilərin hüquqları və idarəetmə kimi məsələlər üzrə bir çox fikir və təklif, işçi nümayəndələrinin siyasət və müzakirələrdə iştirak etmək üçün demokratik hüququ və idarəetmə təkmilləşdirilməsi kimi məsələlər barədə bir çox fikir və təklif irəli sürdülər. Şəxsi müəssisələrdə, "İdarəetmə, ümumi vəziyyətin idarə edilməsi və həyata keçirilməsinin təmin edilməsi" filial işinin, xüsusən də həyata keçirilmənin təmin edilməsi ". Bu işçilərin qurultayının partiya binasının və istehsalı və istismarının dərin inteqrasiyasını daha da təşviq etmək, siyasi yerləşdirmə, kütləvi xətti tətbiq etmək və hədəflərin nailiyyətini təşviq etmək imkanı olaraq almalıyıq. İllik hədəflər müəyyənləşdirilib və açar onları həyata keçirməkdir. Burada üç ümid etmək istərdim: əvvəlcə düşüncəmizi birləşdirmək və konsensus toplamaq; İkincisi, məsuliyyət götürməliyik və həyata keçirilməsini təmin etməliyik; Üçüncüsü çox işləmək və birlikdə daha yaxşı bir gələcək yaratmaqdır.
